Werving & selectie

Wij vinden altijd de professional die bij jouw organisatie past. Gewoon, omdat we deze vaak al in ons uitgebreide netwerk hebben, maar bovenal omdat we nooit stoppen met zoeken totdat je perfect ontzorgd bent!

Ga direct naar onze actuele vacatures.

In ons werving & selectieproces gaan wij zeer zorgvuldig te werk. Succesvolle trajecten verlopen volgens de volgende stappen.

1. Persoonlijke kennismaking
Voor wie gaan we aan de slag? Zijn er specifieke wensen?
2. Opstellen wervingsprofiel
Hét vertrekpunt voor onze zoektocht.
3. Zoeken!
Binnen ons netwerk, via sociale media en desgewenst ook via speciale kanalen.
4. Voorstellen kandidaten
Op basis van onze pré-selectie presenteren wij je drie kandidaten waarin we geloven.
5. Referentiecheck
We benaderen referenties van jouw voorkeurskandidaat met gerichte vragen. Klopt ons gezamenlijk beeld?
6. Assessment (optioneel)
Voor extra zekerheid laten we de voorkeurskandidaat testen.
7. Evaluatie
De basis voor eventuele nieuwe opdrachten!

Cyource is onderdeel van ICME Connected Companies, NEN 4400-1, VCU en ISO 9001:2015 gecertificeerd en lid van de ABU
Sluiten