Voor de coördinatie van bestuurstaken en de hierop afgestemde bureauondersteuning zijn wij voor de NVZA op zoek naar een Verenigingsmanager voor 32 uur.
De functie van verenigingsmanager is nieuw binnen de NVZA. Tot op heden is het dagelijks bestuur direct operationeel verantwoordelijk voor het functioneren van de vereniging in al haar facetten en voor de hierbij benodigde ondersteuning vanuit het bureau. Het bestuur wenst zich echter meer ‘op afstand’ te kunnen richten op het realiseren van vakinhoudelijke beleidsdoelstellingen. De verenigingsmanager heeft de uitdaging om dit mogelijk te maken. In zijn rol als bestuurssecretaris geeft de verenigingsmanager vorm aan de beleidscyclus en stuurt hij, samen met de beleidsadviseurs, op de succesvolle uitvoering hiervan. Hiertoe bereidt hij o.a. bestuurs- en ledenvergaderingen voor en draagt hij zorg voor het vastleggen en opvolgen van afgesproken acties en besluiten. De verenigingsmanager signaleert prioriteringsknelpunten, stemt daarover af met het bestuur en heeft hierin coördinerende rol voor bureaumedewerkers. Voorts geeft de verenigingsmanager leiding aan de medewerkers van het verenigingsbureau en zorgt hij ervoor dat hun inzet en competenties optimaal worden afgestemd op de ondersteuningsbehoeften van het bestuur, commissies en werkgroepen.
De verenigingsmanager:
Het betreft een aanstelling vanaf 32 uur per week, gedurende een periode van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt hierna een aanstelling voor onbepaalde tijd. De honorering is marktconform (referentie schaal 70 - CAO Ziekenhuizen).
De NVZA laat zich in het selectieproces ondersteunen door drs. Edward van der Meijden van Cyource – werving, advies en detachering. U kunt uw interesse kenbaar maken door een motivatiebrief inclusief cv te sturen naar info@cyource.nl. U kunt desgewenst ook eerst contact met hem opnemen voor nadere informatie op tel. 0183-641010.
Voor meer informatie over deze organisatie, klik hier.